1. Uzaktan Çalışmaya talep düşüşte: Pandemi öncesi normale döndük. Bu dönemde yaşadığımız en büyük değişim uzaktan çalışmanın hayatımıza girmiş olması ve her sene payının artıyor olması, "idi". 2024 ise "ofise dönün" çağrılarının arttığı bir yıl oldu. Yeni ilanlarda uzaktan çalışma talepleri bazı ülkelerde duraksadı bazılarında ise hızlı bir şekilde düşüşte.
2. Kadın-erkek arasındaki gelir düzeyi farkı azalıyor. 25 sene evvel kadınların kazancı erkeklerin kazancının yüzde 76'sı iken bu oran günümüzde yüzde 86. Adaylara "En son ne maaş alıyordunuz" sorusunun yasaklanması, "çalışanlar birbirlerine maaşlarını söyleyemezler" şirket politikasının geçersiz kılınması-bu bigi paylaşımının serbest bırakılması gibi bir takım düzenlemeler yapan devletler-eyaletler mevcut.
3. YZ'ye talep var: İlanlarda artık yapay zeka uygulamalarından en az bir kaçını etkin bir şekilde kullanabilecek personeller aranmaya başlandı,
4. Sağlıkla ilgili çalışan taleplerinde artış var. Bankacılık, finans, iletişim, medya, insan kaynakları gibi ilanlarda düşüşler var. Sağlık-fizyoterapist ihtiyacı oldukça öne çıkıyor (yaşlanan nüfus),
5. Yaşlı çalışanlar artıyor: Beklenen yaşam süresi uzadıkça devletler sosyal güvenlik bütçelerini yönetmekte zorlanıyorlar, emeklilik yaşı dünya genelinde uzuyor. Çin 1978'den sonra ilk kez emeklilik yaşını artıracağını açıkladı. 1990'da 55-64 yaş arasındaki çalışanlar yüzde 50 iken, günümüzde bu oran yüzde 70'e yakın.
Başta ABD ve İngiltere olmak üzere gelişmiş ülkelerdeki gelişmelerin bizde de görüleceğine ve hatta görülmekte olduğuna kuşku yok.
Yazı, 23.12.2024 Financial Times USA Edition, "Five trends shaping the jobs market" yazısının özetidir, şekiller yazıdan alınmadır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder